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發(fā)布時間：2017-03-01
發(fā)布時間：2017-03-01
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 賀女士 | 簡歷編號： | 1132089 |  |
| 性別： | 女 | 年齡： | 38歲 | |
| 身高： | 165（厘米/CM） | 體重： | 55（公斤/KG） | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 學(xué)歷： | 本科 | 籍貫： | 湖南 漣源 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 湖南女子學(xué)院 | 專業(yè)名稱： | 人力資源管理 | |
| 畢業(yè)年份： | 2009年 | 專業(yè)類別： | 管理類 | |
| 自我評價： | 本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織、管理、策劃、協(xié)調(diào)及適應(yīng)能力，能快速融入團(tuán)隊。熟悉行政人事部門的各項職責(zé)及流程規(guī)范，能撰寫企業(yè)各項規(guī)章制度，能熟練操作各類Office辦公軟件，對于采購管理亦略懂皮毛，工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，具有親和力，平易近人，善于與人溝通。持有C1照機(jī)動車駕駛證件,擔(dān)當(dāng)過晚會主持人，具備良好的人事溝通能力及口才，能迅速適應(yīng)各種環(huán)境，并融洽其中。 | |||
| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位： | 人事、行政主管/銷售 |
| 求職類型： | 全職 |
| 意向行業(yè)： | 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù),批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店),廣告、公關(guān)、設(shè)計,建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢、家居建材,生產(chǎn)、制造、加工 |
| 到崗日期： | 隨時到崗 |
| 期望月薪： | 3000＋元(可面議) |
| 求職地區(qū)： | 婁星區(qū) |
| 其他要求： | － |
| 個人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語水平： | 英語 CET-4 | 計算機(jī)能力： | 一般 |
| 是否有駕照： | 是 （C1） | 普通話： | 標(biāo)準(zhǔn) |
| 技能專長： | 無 | ||
| 教育經(jīng)歷 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 學(xué)校 | 起止時間 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 證書 |
| 湖南女子學(xué)院 | 2005-10 ~ 2009-10 | 本科 | 人力資源管理 | |
| 工作經(jīng)歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱： | 深圳索尼總部 | 所屬行業(yè)： | 生產(chǎn)、制造、加工 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 人事行政顧問 | 起止時間： | 2009-04 - 2011-05 | ||
| 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考勤、入\離職辦理、薪資核算、績效考核與社會福利保險的辦理； 2、負(fù)責(zé)管理公司的后勤保障（包括對公司辦公室、采購、機(jī)修、公共區(qū)域、保衛(wèi)、宿舍、食堂的管理）； 3、配合制定公司的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)修訂完成各個崗位的職位說明書、作業(yè)指導(dǎo)書；? 4、負(fù)責(zé)與政府部門的溝通協(xié)調(diào)等工作；? 5、負(fù)責(zé)公司各類文件的整理歸檔及重要文件的處理； 6、全面負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的相關(guān)事項，并通過內(nèi)審員資格培訓(xùn),已拿證。 |
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| 公司名稱： | 湖南思考者文化管理有限公司 | 所屬行業(yè)： | 廣告、公關(guān)、設(shè)計 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 人事行政經(jīng)理/市場 | 起止時間： | 2011-07 - 2015-04 | ||
| 工作描述： | 1、制定部門計劃并監(jiān)督執(zhí)行，進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)及相關(guān)部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作； 2、相關(guān)制度的制定與完善，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化； 3、開展人員招聘任用工作，及時補(bǔ)充公司人員需求并關(guān)注人員動向； 4、開展薪酬管理工作，做好薪酬規(guī)劃、市場薪酬調(diào)查、調(diào)薪、計薪等相關(guān)工作； 5、組織開展績效考核工作，做好績效溝通及反饋工作； 6、組織開展內(nèi)、外培訓(xùn)工作，對外聯(lián)系相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展對專業(yè)或考證培訓(xùn)工作，對內(nèi)主導(dǎo)引發(fā)課程的開發(fā)設(shè)計及授課工作； 7、根據(jù)公司發(fā)展需要，對各部門的工作計劃做出支持和合理化建議；負(fù)責(zé)檢視各部門階段性工作目標(biāo)達(dá)成情況； 8、負(fù)責(zé)辦公室日常管理與協(xié)調(diào)工作； 9、根據(jù)公司戰(zhàn)略提出相關(guān)規(guī)劃、策略和建議； 10、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定做好或監(jiān)督檔案管理工作； 11、控制部門費用，結(jié)合實際情況在資產(chǎn)利潤最大化的前提下合理管理公司各類資產(chǎn)、用品、車輛等費用； 12、根據(jù)公司相關(guān)制度與規(guī)定做好會議管理工作； 13、負(fù)責(zé)組織行政、后勤工作檢查、監(jiān)督和執(zhí)行； 14、協(xié)調(diào)平衡各部門關(guān)系，發(fā)生矛盾時應(yīng)及時解決，調(diào)查分析，明確責(zé)任； 15、建立與政府、工商、稅務(wù)等友好關(guān)系，為公司營運創(chuàng)造優(yōu)良的辦公環(huán)境； 16、負(fù)責(zé)公司的各項安全管理，對突發(fā)事情及時安排處理； 17、負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公設(shè)備采購計劃的審批、監(jiān)管； 18、負(fù)責(zé)組織部門費用預(yù)算與控制優(yōu)化工作； 19、負(fù)責(zé)組織與策劃公司各類大小型活動。 20、開拓媒體，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)婁底地區(qū)（婁星區(qū)、冷江、漣源）的銷售管理工作，詳細(xì)了解所轄區(qū)域市場，通過相關(guān)的市場調(diào)查熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況，挖掘客戶信息，進(jìn)行有效過濾，與客戶溝通建立客戶關(guān)系。執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策并根據(jù)市場反饋，提出合理改進(jìn)意見。 |
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| 聯(lián)系方式 | |||
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