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發(fā)布時間：2018-06-13
發(fā)布時間：2018-06-13
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 周女士 | 簡歷編號： | 1133135 |  |
| 性別： | 女 | 年齡： | 38歲 | |
| 身高： | 168（厘米/CM） | 體重： | 57（公斤/KG） | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 學(xué)歷： | ?？?/td> | 籍貫： | 湖南 漣源 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)校 | 專業(yè)名稱： | 電子信息 | |
| 畢業(yè)年份： | 2007年 | 專業(yè)類別： | 計(jì)算機(jī)類 | |
| 自我評價： | 本人具有良好的綜合素質(zhì),積極的生活態(tài)度.,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng).以往的工作經(jīng)歷鍛煉了我靈活的處事應(yīng)變能力,語言文字表達(dá)能力好.,工作認(rèn)真細(xì)致.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,務(wù)實(shí).進(jìn)取. | |||
| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位： | 文職類 |
| 求職類型： | 全職 |
| 意向行業(yè)： | |
| 到崗日期： | 隨時到崗 |
| 期望月薪： | 3500元(可面議) |
| 求職地區(qū)： | 婁星區(qū) |
| 其他要求： | － |
| 個人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語水平： | 英語 一般 | 計(jì)算機(jī)能力： | 一般 |
| 是否有駕照： | 否 | 普通話： | 標(biāo)準(zhǔn) |
| 技能專長： | 無 | ||
| 教育經(jīng)歷 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 學(xué)校 | 起止時間 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 證書 |
| 婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)校 | 2004-09 ~ 2007-06 | ?？?/td> | 電子信息 | 畢業(yè)證 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱： | 晟泰精密模具有限公司 | 所屬行業(yè)： | 汽車、摩托車 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員。 | 起止時間： | 2007-09 - 2009-06 | ||
| 工作描述： | 1. 協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理據(jù)銷售部銷售計(jì)劃安排生產(chǎn)計(jì)劃；據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃計(jì)算原料需求，將原料需 求交采購部，隨時向倉庫核實(shí)庫存是否滿足生產(chǎn)要求； 2 .生產(chǎn)日報(bào)表；做周或月生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表； 3. 統(tǒng)計(jì)車間每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。 4.文件歸檔，會議記錄還有臨時上級交待的事情 |
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| 公司名稱： | 珠海德豪潤達(dá)有限公司 | 所屬行業(yè)： | 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù) | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員 | 起止時間： | 2009-10 - 2011-02 | ||
| 工作描述： | 1、準(zhǔn)確地做好材料進(jìn)出倉庫的帳務(wù)工作。 2、嚴(yán)格按照材質(zhì)的驗(yàn)收要求做好材料驗(yàn)收工作。 3、不合訂購要求的或不合格的材料堅(jiān)決不予驗(yàn)收。 4、認(rèn)真做好倉庫季報(bào)、及其他相關(guān)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。 |
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| 公司名稱： | 珠海市魅族科技有限公司 | 所屬行業(yè)： | 通訊、電信業(yè) | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 行政助理 | 起止時間： | 2011-04 - 2015-10 | ||
| 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)本部門的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助經(jīng)理搞好各部門之間的協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)團(tuán)建活動和策劃，組織及運(yùn)行。 2.制定后勤服務(wù)工作計(jì)劃，建立后勤管理制度，負(fù)責(zé)后勤的日常工作，完成上級主管部門和公司布置的各項(xiàng)任務(wù)。 3.負(fù)責(zé)后勤常規(guī)檢查;負(fù)責(zé)公司的物資供應(yīng)、宿舍及運(yùn)動場地的維護(hù);負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督查住宿、小賣部管理、食堂管理和餐廳管理等工作。 4.對宿舍及就餐員工投訴做好準(zhǔn)確記錄,及時處理員工提出的住宿與就餐方面的合理要求。 5.負(fù)責(zé)部門人員考勤，入職，離職等，與財(cái)務(wù)和各供應(yīng)商對賬等管理工作。 |
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| 公司名稱： | 婁底君越電子（vivo)科技有限公司 | 所屬行業(yè)： | 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù) | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 人事專員 | 起止時間： | 2015-11 - 2017-03 | ||
| 工作描述： | 1、全面負(fù)責(zé)招聘工作；根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 2、發(fā)布職位需求信息，定期更新各招聘網(wǎng)站內(nèi)容，做好公司形象宣傳； 3、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試； 4、發(fā)布招聘廣告，根據(jù)實(shí)際招聘效果選擇合作招聘渠道； 5、招聘渠道的日常管理維護(hù)與開發(fā),在保障公司利益前提下，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 6、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，做好招聘流程各環(huán)節(jié)的流轉(zhuǎn)與溝通工作； 7、應(yīng)聘人員簡歷資料管理，應(yīng)聘人員材料、證件的鑒別； 8、協(xié)助建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制，協(xié)助建立企業(yè)人才庫； |
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| 聯(lián)系方式 | |||
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