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發(fā)布時間：2020-03-10
發(fā)布時間：2020-03-10
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 李先生 | 簡歷編號： | 1151552 |  |
| 性別： | 男 | 年齡： | 51歲 | |
| 身高： | 168（厘米/CM） | 體重： | 65（公斤/KG） | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 學(xué)歷： | ?？?/td> | 籍貫： | 湖南 婁底 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 湖南省婁底市師范高等專科學(xué)校 | 專業(yè)名稱： | 計算機信息管理 | |
| 畢業(yè)年份： | 2000年 | 專業(yè)類別： | 計算機類 | |
| 自我評價： | 本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強。我若能為貴司的鴻圖大業(yè)而效力，定當(dāng)全力發(fā)揮本人之才。我有信心！為公司創(chuàng)造出一個優(yōu)秀的團(tuán)隊，謝謝！ |
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| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位： | 倉庫主管，品質(zhì)主管，SQE工程師 |
| 求職類型： | 全職 |
| 意向行業(yè)： | 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè),儀器儀表、電工設(shè)備,生產(chǎn)、制造、加工 |
| 到崗日期： | 一周內(nèi) |
| 期望月薪： | 4500元 |
| 求職地區(qū)： | 婁星區(qū) |
| 其他要求： | 無 |
| 個人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語水平： | 英語 一般 | 計算機能力： | 優(yōu)秀 |
| 是否有駕照： | 否 | 普通話： | 標(biāo)準(zhǔn) |
| 技能專長： | 本人有18年以上工作經(jīng)驗，5年以上倉庫主管經(jīng)驗，4年以上品質(zhì)主管經(jīng)驗，3年以上SQE工程師經(jīng)驗，熟知ISO9000/ISO14000/OHS18000認(rèn)證和TPM全員參與的工廠改善，在機電重工/電子/塑膠/五金/包材/紙箱/印刷等作業(yè)工作過，工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強，金蝶K3/用友ERP系統(tǒng)操作運用相當(dāng)熟練。能依據(jù)實際情況制定相關(guān)制度/流程/表單，帶領(lǐng)團(tuán)隊及時保質(zhì)完成各項工作任務(wù)。能融洽的與各部門溝通協(xié)調(diào)處理有關(guān)事務(wù)，培訓(xùn)與考核下屬，提高整體服務(wù)意識與操作技能。及時向上級提出相關(guān)可行性工作方案。規(guī)范各項作流程和區(qū)域布置，使團(tuán)體的運作更合理/更簡捷。 | ||
| 教育經(jīng)歷 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 學(xué)校 | 起止時間 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 證書 |
| 湖南省婁底市師范高等專科學(xué)校 | 1997-09 ~ 2000-06 | ?？?/td> | 計算機信息管理 | 畢業(yè)證書 |
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |||
|---|---|---|---|
| 培訓(xùn)機構(gòu) | 起止時間 | 課程 | 證書 |
| 中天培訓(xùn) | 2008-03 ~ 2008-06 | ISO9000和ISO14000和OHS18000 | 工廠內(nèi)審員 |
| 理光培訓(xùn) | 2012-06 ~ 2012-07 | TPM全員參與的工廠改善 | 工廠改善員 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱： | 利達(dá)紙品廠 | 所屬行業(yè)： | 印刷、包裝、造紙 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 原材料倉管員 | 起止時間： | 2000-08 - 2002-09 | ||
| 工作描述： | 個人具體負(fù)責(zé)： 1：公司的原材料和部份輔料（收/發(fā)/存）管理 2：盤點作業(yè)達(dá)成，保證帳/物/卡一致 3：手工臺帳和電子帳的填制/錄入 4：熟悉紙張/印刷用品及部份常用輔料 |
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| 公司名稱： | 東莞維鑫電子廠 | 所屬行業(yè)： | 電子、微電子技術(shù) | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 倉庫組長 | 起止時間： | 2002-10 - 2005-11 | ||
| 工作描述： | 個人具體負(fù)責(zé)： 1：公司的原材料倉/輔料倉/半成品倉/成品倉（收/發(fā)/存）管理 2：人員調(diào)配與安排及督導(dǎo) 3：盤點安排與達(dá)成 4：每日金蝶K3系統(tǒng)審單及處理異常單據(jù) 5：熟悉電子料/PCB板材/五金料/包材/SMT貼片料及各種輔料 |
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| 公司名稱： | 東莞廣達(dá)塑膠玩具廠 | 所屬行業(yè)： | 其它 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 倉庫主管 | 起止時間： | 2005-12 - 2011-01 | ||
| 工作描述： | 個人具體負(fù)責(zé)： 1：倉庫日常工作的安排與協(xié)調(diào) 2：每日裝車出貨計劃的安排與達(dá)成 3：對下屬進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)與考核，提高倉庫整體操作技能與服務(wù)能力 4：及時審核每日用友U8系統(tǒng)中進(jìn)出倉單據(jù)且處理異常單據(jù) 5：每月組織且完成盤點作業(yè)，審核分析盤點報表及匯報 6：合理規(guī)范倉庫區(qū)域及日常整理監(jiān)督 7：審核物料請購單和手工進(jìn)/出倉單據(jù) 8：每月呆滯物料的核對與確認(rèn)并及時提交相關(guān)數(shù)據(jù) 9：與其他部門溝通協(xié)調(diào)處理有關(guān)事務(wù) 10：7S工作的督導(dǎo) 11：巡查危險品倉安全狀況，且及時預(yù)防與糾正 12：制定相關(guān)作業(yè)流程/表單/管理制度/獎懲方案/績效考核 13：安全庫存的定制與審核 14：完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù) 15：參加相關(guān)會議，向上級反映和匯報工作，并提出可行性整改建議，向下傳達(dá)相關(guān)會議指示 16：本部門目標(biāo)方針/工作計劃/改善方案，落實與檢討 |
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| 公司名稱： | 顯精表業(yè)有限公司 | 所屬行業(yè)： | 儀器儀表、電工設(shè)備 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | SQE工程師 | 起止時間： | 2011-02 - 2014-11 | ||
| 工作描述： | 個人具體負(fù)責(zé)： 1、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問題要及時反饋供應(yīng)商要求其改善； 2、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報告及實施效果，必要時可進(jìn)行現(xiàn)場審核檢查以及輔導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗部門的檢驗規(guī)范及檢驗計劃，并適時對檢驗員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)； 4、參與供應(yīng)商初始樣品的評估放行工作； 5、每月或每季度，對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計評分，對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求； 6、參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核，與采購、研發(fā)部門一起對新供應(yīng)商進(jìn)行考核打分。 |
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| 公司名稱： | 昌順精密制造有限公司 | 所屬行業(yè)： | 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè) | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 品質(zhì)主管 | 起止時間： | 2014-12 - 2019-08 | ||
| 工作描述： | 個人具體工作事項： 1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé) 2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運行 3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施 4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé) 5、負(fù)責(zé)設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃 6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學(xué)性、合理性 7、組織實施質(zhì)量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負(fù)責(zé) 8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作 9、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析和提出處理意見 10、對質(zhì)量問題行使否決權(quán) 11、定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實施 12、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權(quán) 13、定期對全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn) |
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