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發(fā)布時間：2015-02-28
發(fā)布時間：2015-02-28
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 袁先生 | 簡歷編號： | 1160217 |  |
| 性別： | 男 | 年齡： | 44歲 | |
| 身高： | 171（厘米/CM） | 體重： | 61（公斤/KG） | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 學(xué)歷： | 本科 | 籍貫： | 湖南 婁底 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 西安理工大學(xué) | 專業(yè)名稱： | 工業(yè)工程 | |
| 畢業(yè)年份： | 2005年 | 專業(yè)類別： | 機械制造類 | |
| 自我評價： | 1. 具備豐富的大型國內(nèi)領(lǐng)先的汽車公司品質(zhì)管理和現(xiàn)場管理經(jīng)驗，學(xué)習(xí)能力強，能理論方法與實際相結(jié)合，屬學(xué)習(xí)和實干型職員。 2. 擅長運用各種品質(zhì)工具處理各種質(zhì)量問題如: SPC, FMEA, MSA。熟悉ISO9001、TS16949質(zhì)量管理體系的應(yīng)用和導(dǎo)入； 具有扎實的統(tǒng)計學(xué)知識、數(shù)據(jù)處理能力，質(zhì)量問題分析的實際經(jīng)驗。 3. 性格開朗，自信，有上進心，對工作認真負責(zé)，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，有較強的精力投入工作，有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神。 |
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| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位： | 質(zhì)量經(jīng)理 車間主任 生產(chǎn)經(jīng)理 |
| 求職類型： | 全職 |
| 意向行業(yè)： | |
| 到崗日期： | 一個月內(nèi) |
| 期望月薪： | 5000元(可面議) |
| 求職地區(qū)： | 婁星區(qū) 雙峰縣 新化縣 冷水江市 漣源市 |
| 其他要求： | －總經(jīng)理 |
| 個人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語水平： | 英語 四級 | 計算機能力： | 一般 |
| 是否有駕照： | 否 | 普通話： | |
| 技能專長： | 無 | ||
| 工作經(jīng)歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱： | 上海通用東岳汽車有限公司 | 所屬行業(yè)： | 其它 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 工程師，工段長，質(zhì)量主管，生產(chǎn)經(jīng)理 | 起止時間： | 2005-07 - 2012-01 | ||
| 工作描述： | 2. 2005/07———20012/01 就職于上海通用東岳汽車有限公司總裝生產(chǎn)部，從事崗位有現(xiàn)場班組長、底盤線工藝工程師、底盤線工段長、GSM內(nèi)部審核副組長,質(zhì)量主管，生產(chǎn)經(jīng)理。 ； 現(xiàn)場班組長崗位：積累了豐富的一線操作和管理經(jīng)驗。 ； 工藝工程師崗位：負責(zé)底盤操作工藝優(yōu)化工時改進的工作，制定底盤線30JPH到45JPH提速的工藝文件，制定的工藝文件的FMEA文件。 ； 工段長崗位：負責(zé)現(xiàn)場管理及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，利用各種品質(zhì)方法提高品質(zhì)管理，負責(zé)處理供應(yīng)商質(zhì)量問題以及相關(guān)人員和部門協(xié)作處理問題。 ； GSM內(nèi)部審核副組長：接受公司內(nèi)部全球制造標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，組織車間內(nèi)部GMS（全球制造系統(tǒng)）審核、負責(zé)工段內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化文件的制修訂，負責(zé)工段ISO質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，并組織工段全員參與標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。 ； 質(zhì)量主管： ； 應(yīng)用各種qc手法分析制程不良原因并主導(dǎo)各部門切入對策。 ； 運用統(tǒng)計控制方法如控制圖，cpk等進行日常制程監(jiān)控，處理生產(chǎn)品質(zhì)事件。 ； 基于制程數(shù)據(jù)制定相應(yīng)的計劃并帶領(lǐng)團隊進行相應(yīng)的改善活動。 ； 負責(zé)團隊管理、員工品質(zhì)知識和意識方面的教育培訓(xùn)、督導(dǎo)、以及員工的激勵與考核。 ； 生產(chǎn)經(jīng)理： ； 在總裝生產(chǎn)部長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。 ； 負責(zé)總裝生產(chǎn)部人力資源調(diào)度管理。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本。 ； 負責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行。 ； 負責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核。 ； 貫徹落實各崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與其他相關(guān)部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作； ； 負責(zé)車間標(biāo)準(zhǔn)化和5S的強化 |
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| 聯(lián)系方式 | |||
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