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發(fā)布時(shí)間：2025-06-13
發(fā)布時(shí)間：2025-06-13
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 張女士 | 簡歷編號(hào)： | 1172811 |  |
| 性別： | 女 | 年齡： | 41歲 | |
| 身高： | 161（厘米/CM） | 體重： | 48（公斤/KG） | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 學(xué)歷： | 本科 | 籍貫： | 湖南婁底 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 武漢生物工程學(xué)院 | 專業(yè)名稱： | 食品科學(xué)與工程 | |
| 畢業(yè)年份： | 2008年 | 專業(yè)類別： | 生物學(xué)類 | |
| 自我評(píng)價(jià)： | 做事踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 | |||
| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位： | 品控管理、行政人事經(jīng)理、總助 |
| 求職類型： | 全職 |
| 意向行業(yè)： | 生產(chǎn)、制造、加工 |
| 到崗日期： | 隨時(shí)到崗 |
| 期望月薪： | 6000-000元(可面議) |
| 求職地區(qū)： | 婁星區(qū) |
| 其他要求： | 無 |
| 個(gè)人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語水平： | 英語 | 計(jì)算機(jī)能力： | 優(yōu)秀 |
| 是否有駕照： | 是 （A1） | 普通話： | 標(biāo)準(zhǔn) |
| 技能專長： | 擅長ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證、QS認(rèn)證，熟練使用office辦公軟件。 | ||
| 教育經(jīng)歷 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 學(xué)校 | 起止時(shí)間 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 證書 |
| 武漢生物工程學(xué)院 | 2005-09 ~ 2008-06 | ?？?/td> | 生物工程 | |
| 武漢生物工程學(xué)院 | 2009-07 ~ 2011-03 | 本科 | 食品科學(xué)與工程 | |
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |||
|---|---|---|---|
| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 起止時(shí)間 | 課程 | 證書 |
| 東莞市御鼎企業(yè)管理咨詢有限公司 | 2015-03 ~ 2016-05 | ISO9001 ISO14001 OHSAS18001 5S管理 QC七大手法 | |
| 婁底市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局 | 2017-09 ~ 2017-09 | 首席質(zhì)量官培訓(xùn)（卓越績效管理） | |
| 北京興時(shí)代 | 2019-03 ~ 2019-03 | 武器裝備質(zhì)量管理體系內(nèi)審員 | |
| 經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)聯(lián)合會(huì) | 2019-12 ~ 2019-12 | 企業(yè)創(chuàng)新與創(chuàng)新方法 技術(shù)進(jìn)化和預(yù)測(cè) IFR與資源分析 研發(fā)費(fèi)-科研項(xiàng)目立項(xiàng)實(shí)務(wù) | |
| 湖南金州律師事務(wù)所 | 2020-09 ~ 2020-09 | 中小企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防控操作實(shí)務(wù) | |
| 工作經(jīng)歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱： | 鴻冠集團(tuán) | 所屬行業(yè)： | 生產(chǎn)、制造、加工 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 品控經(jīng)理 | 起止時(shí)間： | 2010-12 - 2015-01 | ||
| 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)本部門全面工作，并適時(shí)提出質(zhì)量改進(jìn)建議。 2、協(xié)同技術(shù)部制定原輔材料、包裝材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。 3、檢驗(yàn)報(bào)告的審核。 4、協(xié)同營銷部解決客戶投訴的質(zhì)量問題，并加以改進(jìn)。 5、會(huì)同生產(chǎn)、辦公室對(duì)車間進(jìn)行檢查。 6、為采購部提供原輔材料采購依據(jù)。 7、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系建立、完善、維護(hù)以及審核工作。 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)許可證換證工作。 |
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| 公司名稱： | 湖南格侖新材股份有限公司 | 所屬行業(yè)： | 生產(chǎn)、制造、加工 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 品質(zhì)工程師 | 起止時(shí)間： | 2015-03 - 2016-03 | ||
| 工作描述： | 1、處理客戶抱怨及退貨，以確保客戶滿意。 2、主持每周品質(zhì)會(huì)議，并推動(dòng)全公司相關(guān)部門人員共同提升品質(zhì)。 3、統(tǒng)計(jì)、分析各階段品質(zhì)不良、并推動(dòng)各部門改善。 4、針對(duì)原材料不良輔導(dǎo)供應(yīng)商分析改善。 5、稽核評(píng)估供應(yīng)商，并做好相應(yīng)記錄。 6、負(fù)責(zé)建立、完善、推動(dòng)ISO9001:2015品質(zhì)管理體系。 |
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| 公司名稱： | 湖南眾一精瓷科技有限公司 | 所屬行業(yè)： | 生產(chǎn)、制造、加工 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 品質(zhì)經(jīng)理 | 起止時(shí)間： | 2016-08 - 2019-05 | ||
| 工作描述： | 1、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部門員工的日常工作和崗位責(zé)任執(zhí)行情況。 2、實(shí)施對(duì)下屬員工的績效管理，培養(yǎng)、選拔下屬崗位員工。 3、按要求制定本部門工作計(jì)劃、撰寫工作總結(jié)等相關(guān)文件。 4、組織實(shí)施原料進(jìn)料檢驗(yàn)、制程檢驗(yàn)、出貨檢驗(yàn)、現(xiàn)場品質(zhì)稽核、客戶抱怨處理、品質(zhì)異常處理、公司相關(guān)部門及客戶相關(guān)品質(zhì)問題解答、量測(cè)儀器查檢及維護(hù)等品質(zhì)管理事項(xiàng)。 5、協(xié)助直接上級(jí)建立完善的ISO9001:2015品質(zhì)管理體系并維護(hù)及不斷改善。兩化融合管理體系的推進(jìn)與維護(hù)。 6、維持與公司各部門、各級(jí)員工和公司所有客戶、協(xié)力廠商、供應(yīng)商、政府質(zhì)量管理部門的良好關(guān)系。 |
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| 公司名稱： | 湖南眾一精瓷科技有限公司 | 所屬行業(yè)： | 生產(chǎn)、制造、加工 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 總助 | 起止時(shí)間： | 2019-06 - 2021-04 | ||
| 工作描述： | 1、組織編制人力資源管理、行政管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行。 2、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。 3、組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理。 4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。 5、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。 6、妥善安排外來人員的來訪接待、大型會(huì)議的人員食宿及會(huì)務(wù)安排。 7、組織管理公司的后勤保證工作。 8、政府政策性項(xiàng)目對(duì)接。 9、品質(zhì)部門全面管理工作。包括ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、推行、完善及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、供應(yīng)商管理的處理、客戶投訴的處理等。 |
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| 公司名稱： | 湖南福易達(dá)電子科技有限公司 | 所屬行業(yè)： | 生產(chǎn)、制造、加工 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 總助 | 起止時(shí)間： | 2021-05 - 2024-03 | ||
| 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司采購、品質(zhì)、行政人事、項(xiàng)目申報(bào)及重點(diǎn)客戶的溝通與維護(hù)工作。具體內(nèi)容包括：1.品質(zhì)部門的全面管理工作，包括ISO19001 GJB19001管理體系的建立、完善、推進(jìn)；組織實(shí)施原料進(jìn)料檢驗(yàn)、制程檢驗(yàn)、出貨檢驗(yàn)、現(xiàn)場品質(zhì)稽查、客戶抱怨處理、品質(zhì)異常處理、公司相關(guān)部門及客戶相關(guān)品質(zhì)問題解答、量測(cè)儀器查檢及維護(hù)等品質(zhì)管理事項(xiàng)。2.采購部及銷售部：供應(yīng)商的維護(hù)、議價(jià)、對(duì)賬及重點(diǎn)客戶的對(duì)賬與回款。3.組織編制人力資源管理、行政管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行；績效管理等。4.政府政策性項(xiàng)目的填報(bào)及對(duì)接工作。 | ||||
| 聯(lián)系方式 | |||
|---|---|---|---|
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