打印簡(jiǎn)歷
發(fā)布時(shí)間：2015-03-09
發(fā)布時(shí)間：2015-03-09
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 陳女士 | 簡(jiǎn)歷編號(hào)： | 1172924 |  |
| 性別： | 女 | 年齡： | 42歲 | |
| 身高： | 161（厘米/CM） | 體重： | 48（公斤/KG） | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 學(xué)歷： | 專科 | 籍貫： | 湖南婁底 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 衡陽師范學(xué)院 | 專業(yè)名稱： | 漢語言文學(xué) | |
| 畢業(yè)年份： | 2005年 | 專業(yè)類別： | 師范 | |
| 自我評(píng)價(jià)： | 無 | |||
| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位： | 銷售 文職 |
| 求職類型： | 全職 |
| 意向行業(yè)： | 批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店) |
| 到崗日期： | 隨時(shí)到崗 |
| 期望月薪： | 面議 |
| 求職地區(qū)： | 婁星區(qū) |
| 其他要求： | 無 |
| 個(gè)人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語水平： | 英語 CET-4 | 計(jì)算機(jī)能力： | 一般 |
| 是否有駕照： | 是 （C1） | 普通話： | 標(biāo)準(zhǔn) |
| 技能專長(zhǎng)： | 1、熟悉并實(shí)操人力資源管理六大模塊內(nèi)容。 2、熟悉ISO9001、ISO14001相關(guān)內(nèi)容。 3、熟練操作辦公軟件。 4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。 |
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| 教育經(jīng)歷 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 學(xué)校 | 起止時(shí)間 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 證書 |
| 衡陽師范學(xué)院 | 2002-09 ~ 2005-06 | 專科 | 漢語言文學(xué) | 大專畢業(yè)證 |
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |||
|---|---|---|---|
| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 起止時(shí)間 | 課程 | 證書 |
| 東莞市愛索威企業(yè)管理顧問有限公司 | 2010-09 ~ 2010-09 | 質(zhì)量管理體系及環(huán)境管理體系 | 內(nèi)部審核員培訓(xùn)證書 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱： | 怡富萬電業(yè)（東莞）有限公司 | 所屬行業(yè)： | 生產(chǎn)、制造、加工 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 人事行政助理 | 起止時(shí)間： | 2005-04 - 2006-11 | ||
| 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)考勤管理、紀(jì)律監(jiān)督、車輛調(diào)度、檔案管理。 2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)與推行，策劃及組織各類員工活動(dòng)。 3、協(xié)助主管完善公司規(guī)章制度建設(shè)與執(zhí)行監(jiān)督。 4、協(xié)助主管完成招聘、培訓(xùn)、績(jī)效工作的落實(shí)。 5、公司人員獎(jiǎng)懲、晉升、異動(dòng)的落實(shí)。 6、人員流失統(tǒng)計(jì)及員工離職面談匯總。 7、辦公室事務(wù)性工作。 |
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| 公司名稱： | 旭全精密工業(yè)（深圳）有限公司 | 所屬行業(yè)： | 生產(chǎn)、制造、加工 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 人資部總監(jiān)助理 | 起止時(shí)間： | 2007-01 - 2009-04 | ||
| 工作描述： | 1、擬訂、完善公司管理制度；分析、制定人力配置計(jì)劃。 2、拓寬招聘渠道，建立人才儲(chǔ)備。 3、新員工紀(jì)律、環(huán)保、消防、工業(yè)安全知識(shí)培訓(xùn)。 4、員工勞動(dòng)合同簽訂及勞動(dòng)爭(zhēng)議的初步化解。 5、社保員工的增加和減少等事務(wù)跟進(jìn)及港澳通行證與員工居住證的辦理。 6、員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施及效果評(píng)估。 7、員工績(jī)效考核內(nèi)容的制定、實(shí)施及效果評(píng)估。 8、薪金調(diào)整和制度執(zhí)行。 9、員工犯錯(cuò)的糾正和執(zhí)行處罰及員工離職面談。 10、節(jié)假日、員工生日會(huì)的組織、策劃、主持。 |
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| 公司名稱： | 深圳市柯愛亞電子有限公司 | 所屬行業(yè)： | 生產(chǎn)、制造、加工 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 人資部主管 | 起止時(shí)間： | 2009-04 - 2012-12 | ||
| 工作描述： | 1、人力資源體系建立：人員招聘、配置、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、晉升、薪酬、勞資關(guān)系等。 2、人力資源制度建立：修訂并完善人力資源部各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督、執(zhí)行。 3、招聘與配置：擬訂招聘計(jì)劃、選擇招聘方式、人員篩選與配置。 4、培訓(xùn)管理：制定培訓(xùn)制度及教材，通過以內(nèi)訓(xùn)為主外訓(xùn)為輔相結(jié)合的方式，提高員工能力，從而提高工作效率。 5、績(jī)效管理：制定績(jī)效考核體系與制度、組織執(zhí)行考核、負(fù)責(zé)考核結(jié)果匯總、協(xié)助績(jī)效面談及反饋。 6、薪酬管理：制定薪資制度、員工定薪、加薪、降薪依據(jù)審核并提出審核意見,協(xié)調(diào)處理員工報(bào)怨和異議。 7、員工及勞動(dòng)關(guān)系：處理員工勞資糾紛及突發(fā)事件、相關(guān)證件的辦理。 8、行政事務(wù)：管理食堂、宿舍、保安、電工、清潔工、公共娛樂設(shè)施及會(huì)議管理。 9、企業(yè)文化推廣：?jiǎn)T工生日晚會(huì)、廠慶、中秋晚會(huì)、春節(jié)晚會(huì)、公司出游活動(dòng)的組織與策劃。 10、5S管理：公司5S活動(dòng)的監(jiān)督與執(zhí)行。 11、有應(yīng)對(duì)相關(guān)ISO審廠及客戶驗(yàn)廠實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 |
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| 公司名稱： | 東莞市瑞翔模具科技有限公司 | 所屬行業(yè)： | 生產(chǎn)、制造、加工 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 行政人事主管 | 起止時(shí)間： | 2013-02 - 2015-01 | ||
| 工作描述： | 1、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行。 2、公司招聘及培訓(xùn)的制度、流程、計(jì)劃的制定及指導(dǎo)實(shí)施。 3、公司薪酬體系的建立、維護(hù)及指導(dǎo)實(shí)行薪酬核算。 4、公司績(jī)效考核的組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)、督導(dǎo)、執(zhí)行。 5、職員入職、培訓(xùn)、考核、晉升等綜合管理。 6、開展企業(yè)文化活動(dòng),建立和諧的勞資關(guān)系，提高團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及工作效率。 7、員工勞動(dòng)保險(xiǎn)辦理、勞動(dòng)爭(zhēng)議、訴訟及調(diào)解等工作。 8、完善員工福利待遇及激勵(lì)機(jī)制。 9、合理控制行政費(fèi)用。 10、ISO體系的維護(hù)及流程的執(zhí)行。 |
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| 聯(lián)系方式 | |||
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