打印簡(jiǎn)歷
發(fā)布時(shí)間：2015-09-15
發(fā)布時(shí)間：2015-09-15
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 鄒先生 | 簡(jiǎn)歷編號(hào)： | 1175409 |  |
| 性別： | 男 | 年齡： | 37歲 | |
| 身高： | 170（厘米/CM） | 體重： | 60（公斤/KG） | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 學(xué)歷： | ?？?/td> | 籍貫： | 湖南婁底 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 湖南人文科技學(xué)院 | 專業(yè)名稱： | 信息工程 | |
| 畢業(yè)年份： | 2009年 | 專業(yè)類別： | 其它 | |
| 自我評(píng)價(jià)： | 無 | |||
| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位： | 人事行政；銷售；司機(jī)； |
| 求職類型： | 全職 |
| 意向行業(yè)： | |
| 到崗日期： | 隨時(shí)到崗 |
| 期望月薪： | 面議 |
| 求職地區(qū)： | 婁星區(qū) |
| 其他要求： | 無 |
| 個(gè)人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語水平： | 不會(huì)外語 | 計(jì)算機(jī)能力： | 優(yōu)秀 |
| 是否有駕照： | 否 | 普通話： | 標(biāo)準(zhǔn) |
| 技能專長： | c1駕駛證1年 | ||
| 工作經(jīng)歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱： | 深圳市瑞德電子科技有限公司 | 所屬行業(yè)： | 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù) | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 維修員 | 起止時(shí)間： | 2009-09 - 2011-03 | ||
| 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)線壞成品的維修，對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行整體跟蹤，記錄 | ||||
| 公司名稱： | 深圳市深寶華城科技有限公司 | 所屬行業(yè)： | 快速消費(fèi)品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒） | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 行政專員 | 起止時(shí)間： | 2011-05 - 2012-12 | ||
| 工作描述： | 1.在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境； 2.負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作； 3.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)； 4.全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全； 5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威； 6.負(fù)責(zé)公司車輛的管理和司機(jī)的管理工作，包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛及人身的安全； |
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| 公司名稱： | 深圳市深寶華城科技有限公司 | 所屬行業(yè)： | 快速消費(fèi)品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒） | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 人事專員 | 起止時(shí)間： | 2013-01 - 2015-03 | ||
| 工作描述： | 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作； 6，良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護(hù)；核算員工的薪酬福利等事宜 |
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| 聯(lián)系方式 | |||
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