打印簡歷
發(fā)布時間：2018-07-02
發(fā)布時間：2018-07-02
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 鄧女士 | 簡歷編號： | 1175596 |  |
| 性別： | 女 | 年齡： | 33歲 | |
| 身高： | 162（厘米/CM） | 體重： | 50（公斤/KG） | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 學(xué)歷： | 本科 | 籍貫： | 湖南婁底 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 長沙理工大學(xué) | 專業(yè)名稱： | 工商管理 | |
| 畢業(yè)年份： | 2011年 | 專業(yè)類別： | 管理類 | |
| 自我評價： | 多年的管理經(jīng)驗讓我有較好的統(tǒng)籌思維，工作有計劃性，高執(zhí)行力，能夠全身心投入并熱愛我的工作。 | |||
| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位： | 人事主管、經(jīng)理 |
| 求職類型： | 全職 |
| 意向行業(yè)： | 計算機業(yè)（硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備） |
| 到崗日期： | 隨時到崗 |
| 期望月薪： | 面議(可面議) |
| 求職地區(qū)： | 婁星區(qū) |
| 其他要求： | 無 |
| 個人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語水平： | 英語 | 計算機能力： | 優(yōu)秀 |
| 是否有駕照： | 是 （C1） | 普通話： | 標(biāo)準(zhǔn) |
| 技能專長： | 無 | ||
| 教育經(jīng)歷 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 學(xué)校 | 起止時間 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 證書 |
| 長沙生物機電學(xué)校 | 2009-07 ~ 2012-07 | ?？?/td> | 工商管理 | |
| 長沙理工大學(xué)（自考） | 2010-09 ~ 2014-07 | 本科 | 工商管理 | |
| 工作經(jīng)歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱： | 三一能源重工有限責(zé)任公司 | 所屬行業(yè)： | 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè) | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 總經(jīng)理秘書、人事主管 | 起止時間： | 2011-03 - 2014-05 | ||
| 工作描述： | 2011年3月入職擔(dān)任三一能源重工有限公司總經(jīng)理秘書，主要職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)的日常事務(wù)處理（含日常文件收發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)績效初版擬定、領(lǐng)導(dǎo)主持會議的會議紀(jì)要撰寫工作）； 2、督辦工作，對領(lǐng)導(dǎo)布置的工作進行督辦、跟進、落實、反饋，確保各項工作按時完成，領(lǐng)導(dǎo)決策得到貫徹執(zhí)行； 3、總經(jīng)辦日常事務(wù)處理（合理化建議工作、辦公用品采購、公司機要檔案管理、活動組織等）。 2012年2月調(diào)崗至人力資源部擔(dān)任人事主管崗位，主要職責(zé)： 1、 人力規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，配合直接上級制定并執(zhí)行人力資源部年度工作計劃。建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。依據(jù)公司人力資源規(guī)劃編制組織架構(gòu)、明確職務(wù)設(shè)置，制定和完善崗位說明書，貫徹落實各崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)； 2、 薪資福利：負(fù)責(zé)公司薪酬、福利管理制度制定、執(zhí)行； 3、 績效考核：獨立負(fù)責(zé)公司績效考核制度的建立及實施，根據(jù)公司年初制定的經(jīng)營目標(biāo)，按照團隊分解目標(biāo)并落實到年度績效考核計劃中，指導(dǎo)各部門主管按照目標(biāo)實現(xiàn)節(jié)點跟蹤、落實績效結(jié)果的達成情況并分析現(xiàn)狀，開展評價、改進計劃工作、對策，最終實現(xiàn)年度公司整體績效目標(biāo)達成； 4、 培訓(xùn)管理 ：根據(jù)公司整體規(guī)劃、績效考核數(shù)據(jù)分析擬定公司年度培訓(xùn)計劃，有效落實公司新員工培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)并對培訓(xùn)效果進行調(diào)研和評估，推動員工及組織能力的提升。 |
||||
| 公司名稱： | 珠江影業(yè)——麗江電影城 | 所屬行業(yè)： | 媒體、影視制作、新聞出版 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 行政人事經(jīng)理 | 起止時間： | 2014-08 - 2015-08 | ||
| 工作描述： | 工作職責(zé)： 一、配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，對公司的組織架構(gòu)與流程進行優(yōu)化與調(diào)整，收集業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息并跟進、溝通、反饋及執(zhí)行相關(guān)工作支持業(yè)務(wù)； 二、根據(jù)珠影集團人力資源規(guī)劃及業(yè)務(wù)需求對分公司空缺崗位實施各類招聘工作； 三、撰寫、修訂公司員工手冊，并與公司各部門保持良好溝通，宣講與執(zhí)行公司政策與人力資源制度； 四、與公司總部人資各模塊對接，處理公司勞動關(guān)系（檔案、考勤、異動、入離職等）、員工溝通與關(guān)懷、員工福利與活動組織、員工投訴及勞動糾紛溝通處理等工作； 五、結(jié)合業(yè)務(wù)需求貫徹公司統(tǒng)一的績效管理模式，根據(jù)績效結(jié)果與各部門處理人員的選、用、育、留各環(huán)節(jié)工作； 六、根據(jù)績效結(jié)果、培訓(xùn)需求調(diào)研開展培訓(xùn)課程開發(fā)及實施、后續(xù)效果跟進工作； 七、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好與當(dāng)?shù)卣块T相關(guān)聯(lián)系、接待工作； 八、公司內(nèi)部公文起草、重要會議記錄、公司關(guān)重事項的督辦、跟進、驗收工作； 九、公司大型活動策劃、組織、主持工作。 項目性工作：組織架構(gòu)及崗位編制確定，加班時間及費用的有效溝通與管理，新的業(yè)績考核模式的執(zhí)行及績效面談的跟進與落實，員工360測評工作等。 |
||||
| 公司名稱： | 橙子裝飾 | 所屬行業(yè)： | 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢、家居建材 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 行政人事經(jīng)理 | 起止時間： | 2015-12 - 2016-07 | ||
| 工作描述： | 1、招聘人員，組建公司團隊，成功幫助總經(jīng)理搭建公司現(xiàn)有30多人的團隊； 2、協(xié)調(diào)培訓(xùn)事宜，組織考核，編制員工手冊，基本話術(shù)指導(dǎo)。 3、編制績效考核標(biāo)準(zhǔn)，薪資標(biāo)準(zhǔn)，進行考核與工資核發(fā)，及時了解員工動態(tài)并做好溝通，準(zhǔn)備工作。 4、策劃公司推廣、促銷活動，執(zhí)行活動落地方案，協(xié)調(diào)、安排各項資源與人員。 5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)營銷推廣，制作H5場景，每日微信公眾號內(nèi)容更新。 |
||||
| 聯(lián)系方式 | |||
|---|---|---|---|
| 您暫時無法查看該簡歷的聯(lián)系方式，因為貴公司還沒有登陸或者還不是VIP會員。 如果您需要享受“正式招聘會員”的權(quán)限，請與我們聯(lián)系，我們將竭誠為您服務(wù)！ | |||
婁底人才網(wǎng)以服務(wù)婁底經(jīng)濟社會發(fā)展為己任，為婁底招聘企業(yè)與求職人才提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)！