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發(fā)布時間：2021-04-16
發(fā)布時間：2021-04-16
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 宋女士 | 簡歷編號： | 1179888 |  |
| 性別： | 女 | 年齡： | 40歲 | |
| 身高： | 163（厘米/CM） | 體重： | 55（公斤/KG） | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 學(xué)歷： | 高中 | 籍貫： | 湖北襄陽 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 湖北省谷城縣二中 | 專業(yè)名稱： | 高中 | |
| 畢業(yè)年份： | 2004年 | 專業(yè)類別： | 其它 | |
| 自我評價： | 性格溫和，耐心，有親和力，能承擔(dān)工作壓力。溝通協(xié)調(diào)能力好，適應(yīng)力強(qiáng)，腳踏實地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神,工作積極進(jìn)取,樂于學(xué)習(xí)，態(tài)度認(rèn)真，工作經(jīng)驗豐富 | |||
| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位： | 辦公室文職人員，助理，人事行政，等。 |
| 求職類型： | 全職 |
| 意向行業(yè)： | 其它 |
| 到崗日期： | 隨時到崗 |
| 期望月薪： | 3500元 |
| 求職地區(qū)： | 婁星區(qū) |
| 其他要求： | 購買5險 |
| 個人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語水平： | 不會外語 | 計算機(jī)能力： | 一般 |
| 是否有駕照： | 是 （C1） | 普通話： | 標(biāo)準(zhǔn) |
| 技能專長： | 無 | ||
| 教育經(jīng)歷 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 學(xué)校 | 起止時間 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 證書 |
| 湖北老河口市職業(yè)技術(shù)學(xué)校 | 2001-09 ~ 2004-06 | 高中 | 文科 | 高中畢業(yè)證 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱： | 東莞市寮步鎮(zhèn)偉盛手袋廠 | 所屬行業(yè)： | 生產(chǎn)、制造、加工 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 人事專員 | 起止時間： | 2008-03 - 2011-07 | ||
| 工作描述： | 人員檔案，各種文件的編號，打印，分類與管理歸檔。 所有員工的考勤報表操作，考勤機(jī)，打卡機(jī)的管理。 人事系統(tǒng)ERP的操作，人員招聘。 |
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| 公司名稱： | 東莞中之光電股份有限公司 | 所屬行業(yè)： | 生產(chǎn)、制造、加工 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | PMC | 起止時間： | 2012-09 - 2017-05 | ||
| 工作描述： | 1，PMC部門人員管理，調(diào)配生控物控，倉庫各項工作事宜。 2，訂單評審：依據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)能、人力、機(jī)器能力合理安排生產(chǎn)計劃，物料訂購，出貨計劃。 3，協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度，跟催物料交期，處理物料異常，確保生產(chǎn)按計劃進(jìn)行，按時出貨。 4，對倉庫物料，庫存，進(jìn)銷存賬目管理。確保賬務(wù)過程完整。 5，對物料損耗，呆滯品管控事宜。 6，制定本部門人員每月培訓(xùn)事宜，本部門與其它部門溝通和協(xié)調(diào)工作。公司體系審核與配合事宜。 |
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| 公司名稱： | 婁底榮泰汽車銷售有限公司 | 所屬行業(yè)： | 其它 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 人事行政兼信息員 | 起止時間： | 2018-03 - 2019-02 | ||
| 工作描述： | 主要是銷售人員的招聘，各類表格（請假，入離職，考勤，出差等）的制作保管。新人員入職基本培訓(xùn)，與財務(wù)對接每月考勤表制作與核對，考勤機(jī)管理。公司基本制度推廣與維護(hù)。 信息員：客戶的檔案資料管理，與二網(wǎng)信息汽車對接工作，新車資源對接，到店接收管理工作。 |
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| 公司名稱： | 北京丘比特之約信息咨詢服務(wù)有限公司 | 所屬行業(yè)： | 其它 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 人事行政 | 起止時間： | 2019-03 - 2019-06 | ||
| 工作描述： | 人員招聘，考勤，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，新員工入職培訓(xùn)。制定公司及辦公室的各類規(guī)章制度及跟進(jìn)實施。幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃各類團(tuán)隊活動。 | ||||
| 聯(lián)系方式 | |||
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