打印簡(jiǎn)歷
發(fā)布時(shí)間：2018-09-19
發(fā)布時(shí)間：2018-09-19
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 王女士 | 簡(jiǎn)歷編號(hào)： | 1180075 |  |
| 性別： | 女 | 年齡： | 44歲 | |
| 身高： | 161（厘米/CM） | 體重： | 53（公斤/KG） | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 學(xué)歷： | 專(zhuān)科 | 籍貫： | 湖南婁底 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 南博學(xué)院 | 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： | 電算會(huì)計(jì) | |
| 畢業(yè)年份： | 2001年 | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： | 計(jì)算機(jī)類(lèi) | |
| 自我評(píng)價(jià)： | 本人2008年以前一直在廣東東莞從事采購(gòu)管理工作，后回婁底發(fā)展，從事行政人事事務(wù)管理多年，對(duì)地方勞動(dòng)法律法規(guī)，各行政事業(yè)部門(mén)比較熟悉。熟悉財(cái)務(wù)結(jié)算工作流程，出納操作流程，曾兼任公司出納二年，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人熱情大方。 | |||
| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位： | 人事行政管理，人事行政主管，出納，結(jié)算會(huì)計(jì) |
| 求職類(lèi)型： | 全職 |
| 意向行業(yè)： | 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口,電力、能源、礦產(chǎn)業(yè),金融業(yè)（投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金）,建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢、家居建材,生產(chǎn)、制造、加工 |
| 到崗日期： | 隨時(shí)到崗 |
| 期望月薪： | 5000元 |
| 求職地區(qū)： | 婁星區(qū) |
| 其他要求： | 無(wú) |
| 個(gè)人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語(yǔ)水平： | 英語(yǔ) 一般 | 計(jì)算機(jī)能力： | 優(yōu)秀 |
| 是否有駕照： | 是 （C1） | 普通話： | 標(biāo)準(zhǔn) |
| 技能專(zhuān)長(zhǎng)： | 無(wú) | ||
| 教育經(jīng)歷 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 學(xué)校 | 起止時(shí)間 | 學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè) | 證書(shū) |
| 南博學(xué)院 | 1999-09 ~ 2001-07 | 專(zhuān)科 | 電算會(huì)計(jì)化 | 大專(zhuān)畢業(yè)證 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱(chēng)： | 東莞市寶大儀器，華商電子 | 所屬行業(yè)： | 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè) | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 采購(gòu)主管 | 起止時(shí)間： | 2002-08 - 2008-08 | ||
| 工作描述： | 負(fù)責(zé)，電子，五金，包裝材料，鋼材，文具，儀器的采購(gòu)管理。 | ||||
| 公司名稱(chēng)： | 婁底市新興能源有限公司 | 所屬行業(yè)： | 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè) | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 行政 人事主管 | 起止時(shí)間： | 2012-04 - 2017-02 | ||
| 工作描述： | 1、根據(jù)公司的實(shí)際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)和完善公司的人力資源管理和行政管理模式。 2、主持制定和完善公司的各項(xiàng)行政管理制度、人事管理制度，匯編《員工手冊(cè)》。 3、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下建立和完善詳細(xì)的薪酬福利管理相關(guān)制度,指導(dǎo)公司薪酬體系的運(yùn)行。 4、負(fù)責(zé)審查各部門(mén)上報(bào)的人員培訓(xùn)計(jì)劃并督導(dǎo)組織實(shí)施。 5、監(jiān)督、控制人力資源管理體系在經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。 6、編寫(xiě)月度、年度相關(guān)工作總結(jié)。 7、建立有效的督查、檢查和巡查工作制度，以確保行政人事各項(xiàng)工作的有效落實(shí)；負(fù)責(zé)公司各類(lèi)行政獎(jiǎng)罰工作。 8、負(fù)責(zé)公司行政文件、通知、人事文件的起草工作并上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 9、督導(dǎo)編寫(xiě)月度考勤情況總結(jié)，建立人員考勤檔案，作為月度、年度績(jī)效考核的重要依據(jù)。 10、負(fù)責(zé)建立固定資產(chǎn)檔案及編制固定資產(chǎn)編號(hào)；對(duì)人為的損壞固定資產(chǎn)等不良現(xiàn)象依據(jù)公司制度進(jìn)行處理。 11、負(fù)責(zé)行政會(huì)議通知、會(huì)務(wù)組織工作，負(fù)責(zé)安排會(huì)議紀(jì)錄并編制會(huì)議紀(jì)要。 12、負(fù)責(zé)行政會(huì)議決議的落實(shí)督查工作，執(zhí)行進(jìn)度的跟蹤、檢查，并編寫(xiě)落實(shí)情況的工作總結(jié)。 13、與員工進(jìn)行積極溝通，做好各部門(mén)間的人員協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置。 14、勞動(dòng)關(guān)系處理。 15、拓展招聘渠道，實(shí)施對(duì)重要管理人員及技術(shù)人員的招聘。 16、行政人事工作操作性事務(wù)的工作指導(dǎo)。（如招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、調(diào)薪， 員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等） 17、總經(jīng)理交待的其他事務(wù)。 結(jié)算會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司往來(lái)業(yè)務(wù)核算工作。 2、 訂單、合同的收集、整理、歸檔。 3、 往來(lái)業(yè)務(wù)單據(jù)，發(fā)票，款項(xiàng)的核對(duì)。 4、 往來(lái)業(yè)務(wù)賬齡分析，核對(duì)清理。 5、 固定資產(chǎn)管理，核算，折舊計(jì)提。對(duì)固定資產(chǎn)的新增，減少，變動(dòng)，報(bào)廢等及時(shí)在固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)和總賬系統(tǒng)中進(jìn)行業(yè)務(wù)處理。定期組織盤(pán)點(diǎn)，確保賬實(shí)一致和資產(chǎn)安全。 6、 工資計(jì)算，財(cái)務(wù)核算。協(xié)助進(jìn)行工資分析。 7、 產(chǎn)品成本分析。產(chǎn)品成本構(gòu)成分析，歷史縱向比較，與標(biāo)準(zhǔn)成本比較分析，挖掘降本潛力。同系產(chǎn)品中比較，銷(xiāo)售分析，毛利分析，協(xié)助進(jìn)行經(jīng)營(yíng)成果分析。 |
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| 公司名稱(chēng)： | 婁底百蔬園科技發(fā)展有限公司 | 所屬行業(yè)： | 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù) | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 行政人事經(jīng)理 | 起止時(shí)間： | 2017-06 - 2018-07 | ||
| 工作描述： | 1、根據(jù)公司的實(shí)際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)和完善公司的人力資源管理和行政管理模式； 2、主持制定和完善公司的各項(xiàng)行政管理制度、人事管理制度； 3、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下建立和完善詳細(xì)的薪酬福利管理相關(guān)制度,指導(dǎo)公司薪酬體系的運(yùn)行； 4、負(fù)責(zé)審查各部門(mén)上報(bào)的人員培訓(xùn)計(jì)劃并督導(dǎo)組織實(shí)施； 5、監(jiān)督、控制人力資源管理體系在經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任； 6、建立有效的督查、檢查和巡查工作制度，以確保行政人事各項(xiàng)工作的有效落實(shí)；負(fù)責(zé)公司各類(lèi)行政獎(jiǎng)罰。 7、負(fù)責(zé)公司行政文件、通知、人事文件的起草工作并上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)； 8、督導(dǎo)編寫(xiě)月度考勤情況總結(jié)，建立人員考勤檔案，作為月度、年度績(jī)效考核的重要依據(jù)； 9、負(fù)責(zé)行政會(huì)議通知、會(huì)務(wù)組織工作，負(fù)責(zé)安排會(huì)議紀(jì)錄并編制會(huì)議紀(jì)要； 10、負(fù)責(zé)行政會(huì)議決議的落實(shí)督查工作，執(zhí)行進(jìn)度的跟蹤、檢查，并編寫(xiě)落實(shí)情況的工作總結(jié)； 11、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的組織工作；負(fù)責(zé)公司對(duì)外活動(dòng)的后勤保障工作； 12、負(fù)責(zé)公司福利物品、文具、印刷品采購(gòu)計(jì)劃制定、審核、購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放等工作； 13、負(fù)責(zé)節(jié)假日的安排通知，審核和檢查各部門(mén)的值班情況 14、進(jìn)行招聘渠道的拓展； 15、負(fù)責(zé)本部門(mén)架構(gòu)的建立，職責(zé)和流程的制定； 16、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的面試、培訓(xùn)、考核和管理； 17、制定本部門(mén)的年度、月度計(jì)劃，指導(dǎo)本部門(mén)人員的工作如實(shí)完成，職責(zé)落實(shí)到位； 18、制定本部門(mén)各項(xiàng)管理目標(biāo)和各項(xiàng)指標(biāo)； 19、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 |
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