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發(fā)布時間：2017-09-05
發(fā)布時間：2017-09-05
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 吳先生 | 簡歷編號： | 1181077 |  |
| 性別： | 男 | 年齡： | 42歲 | |
| 身高： | 172（厘米/CM） | 體重： | 70（公斤/KG） | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 學(xué)歷： | ?？?/td> | 籍貫： | 湖南婁底 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 專業(yè)名稱： | 計算機(jī)應(yīng)用 | |
| 畢業(yè)年份： | 2001年 | 專業(yè)類別： | 計算機(jī)類 | |
| 自我評價： | 1、對內(nèi)，憑借豐富的經(jīng)驗和超常的智慧能獨擋一面；對外，則以自己的機(jī)敏與魅力贏得普遍信賴和贊譽(yù)。 2、為公司發(fā)展運籌擘畫，分擔(dān)行政事務(wù)，讓總經(jīng)理得以集中精力考慮其他事務(wù)。通過這10多年的工作積累了豐富的管理經(jīng)驗，磨練出智慧的頭腦和干練、穩(wěn)健的辦事作風(fēng)。 工作成績： 2009-05～2011-07，主導(dǎo)工廠通過ISO9001、14001雙體系認(rèn)證 2013-10~2014-08，通過實施KPI績效考核激發(fā)了企業(yè)員工的積極性，員工努力的過程提升企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)過程，對企業(yè)的發(fā)展起到了非常好的作用 2014-8，成功主導(dǎo)公司引進(jìn)天心天思ERP\PDM管理系統(tǒng) 2015-10，主導(dǎo)通過L'OREAL（歐萊雅）（社會責(zé)任）驗廠 2016-10，主導(dǎo)公司獲得高新技術(shù)企業(yè)以及政府獎勵補(bǔ)助 2017-5月，主導(dǎo)通過中知認(rèn)證知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范體系及政府獎勵補(bǔ)助 |
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| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位： | 人事行政管理、體系標(biāo)準(zhǔn)化、品質(zhì)管理 |
| 求職類型： | 全職 |
| 意向行業(yè)： | 生產(chǎn)、制造、加工 |
| 到崗日期： | 一周內(nèi) |
| 期望月薪： | 6000元(可面議) |
| 求職地區(qū)： | 婁星區(qū) |
| 其他要求： | 無 |
| 個人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語水平： | 英語 | 計算機(jī)能力： | 優(yōu)秀 |
| 是否有駕照： | 是 （C1） | 普通話： | 標(biāo)準(zhǔn) |
| 技能專長： | 專業(yè)職稱：品質(zhì)管理/ISO體系管理；技能專長：熟練操作Microsoft Word、Excel、Power Point等辦公軟件,接受過ROHS&WEEE/ISO9001/ISO14001/QC080000 “內(nèi)部審核員”培訓(xùn)并且獲取資格證書。 在職行政人事管理期間考取了“安全主任證”“ 特種設(shè)備安全管理員證”“食品安全管理員證”等政府部門的職稱 熟悉人社、環(huán)保、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、消防、科技、商務(wù)等政府部門辦事業(yè)務(wù)流程 持C1駕駛證，7年駕齡，家用代步轎車一輛 |
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| 教育經(jīng)歷 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 學(xué)校 | 起止時間 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 證書 |
| 婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 1999-08 ~ 2002-07 | 專科 | 計算機(jī)應(yīng)用 | 大專畢業(yè)證 |
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |||
|---|---|---|---|
| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 起止時間 | 課程 | 證書 |
| 智天下管理顧問機(jī)構(gòu) | 2008-03 ~ 2008-05 | 《ISO9001:2000/ISO14001:2004》 | 《內(nèi)審員證書》 |
| LG電子有限公司 | 2008-06 ~ 2008-08 | 豐田生產(chǎn)方式TPS | 結(jié)業(yè)證 |
| 確利達(dá)企業(yè)顧問有限公司 | 2012-09 ~ 2012-10 | 《QC080000;2012》 | 《內(nèi)審資格證》 |
| 惠州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 | 2013-10 ~ 2013-11 | 《企業(yè)安全生產(chǎn)管理》 | 《安全主任證》 |
| 惠州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局/食品藥品監(jiān)督局 | 2014-10 ~ 2015-10 | 《特種設(shè)備管理、食品安全管理》 | 《特種設(shè)備管理員證》《食品安全管理員證》 |
| 深圳Intertek 認(rèn)證機(jī)構(gòu) | 2015-10 ~ 2015-11 | 《ISO9001:2015/ISO14001:2015》 | 《內(nèi)審員證書》 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱： | 惠州市源成精密部件有限公司 | 所屬行業(yè)： | 生產(chǎn)、制造、加工 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 品質(zhì)經(jīng)理 | 起止時間： | 2005-08 - 2010-08 | ||
| 工作描述： | 1.制定和完善符合公司實際需要的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量檢驗制度，建立、完善公司的質(zhì)量保證體系. 2.監(jiān)督和檢查品質(zhì)體系和制度的執(zhí)行情況，不定期組織質(zhì)量評審，隨時掌握質(zhì)量動態(tài)，每月相關(guān)的數(shù)據(jù)和圖表將公司的質(zhì)量情況及時向總經(jīng)理匯報. 3.推行先進(jìn)的質(zhì)量檢驗方法、標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理經(jīng)驗，提高公司的整體質(zhì)量管理水平. 4.協(xié)助總經(jīng)理對公司現(xiàn)行質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核，評估，構(gòu)建與企業(yè)相符的質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進(jìn)。 5.用財務(wù)項目衡量質(zhì)量管理體系的有效性,對質(zhì)量成本進(jìn)行統(tǒng)計、核算、分析、報告和控制,從而找到降低成本的途徑,進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。 6.新產(chǎn)品開發(fā)主導(dǎo)，產(chǎn)品是否具備量產(chǎn)性評估，客戶終端對應(yīng)。負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認(rèn)。相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、審批。 7.客戶現(xiàn)場例行稽核時組織和陪同審核，并跟進(jìn)客戶審核問題點的改善對策直至形成閉環(huán)； 8.同客戶品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的溝通，標(biāo)準(zhǔn)樣品的簽訂，以及轉(zhuǎn)為內(nèi)部訊息要求； 9.負(fù)責(zé)客戶投訴問題組織分析與相關(guān)部門內(nèi)部檢討改善對策的制定和及時8D回復(fù)客戶； 10負(fù)責(zé)客戶退貨RMA產(chǎn)品的分析與報告的提供并組織內(nèi)部改善會議與持續(xù)問題改善狀況的追蹤； 11.客戶工程變更的內(nèi)部品質(zhì)跟蹤確認(rèn)； 12.負(fù)責(zé)按客戶投訴的受控規(guī)格書制定檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并跟進(jìn)及時更新； 13.定期對客戶投訴問題對策現(xiàn)場確認(rèn)執(zhí)行情況點檢并報告點檢達(dá)成率； 14.定期提供客戶所需要的質(zhì)量數(shù)據(jù)。 |
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| 公司名稱： | 惠州頌譽(yù)股份有限公司 | 所屬行業(yè)： | 家電業(yè) | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 總經(jīng)理助理兼體系經(jīng)理 | 起止時間： | 2010-08 - 2013-08 | ||
| 工作描述： | 1.各類體系（ISO9001、ISO14001、QC080000、SA8000等）的建立、實施。 2.各類體系（ISO9001、ISO14001、QC080000、SA8000等）運作情況的檢查。 3.公司績效目標(biāo)的數(shù)據(jù)審批與核查； 4.公司體系文件的管制及公司信息、檔案管理； 5.改善項目的推行進(jìn)度跟進(jìn)與稽核； 6.ERP系統(tǒng)的建立與維護(hù) 7.績效考核管理； 8.主導(dǎo)公司體系內(nèi)部審核和外部審核； 9.公司所有改善項目的推行進(jìn)度跟進(jìn)與稽核； 10.總經(jīng)理信箱的管理，協(xié)助總經(jīng)理、管理者代表執(zhí)行各類規(guī)定。 11.主導(dǎo)全公司3D5S工作，并實現(xiàn)評比獎懲等有效機(jī)制。 |
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| 公司名稱： | 鴻偉電子（惠州）有限公司 | 所屬行業(yè)： | 生產(chǎn)、制造、加工 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 行政人事經(jīng)理兼體系經(jīng)理 | 起止時間： | 2013-08 - 2017-07 | ||
| 工作描述： | 行政人事： 1.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。 2.負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。 3.負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結(jié)評比和表彰活動。 4.負(fù)責(zé)與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭取政策支持。（質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、環(huán)保局、人社所等） 5.負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。 6.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。 7.制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。 8.對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。 9.制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系更夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。 10.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。 11.負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。 體系運營： 1.有效控制公司成本降低、消除浪費等工作，并制定相應(yīng)的（KPI）績效考核指標(biāo)與方案，監(jiān)督落實； 2.持續(xù)改進(jìn)公司ISO9001\14001\QC080000等體系，監(jiān)督和指導(dǎo)公司各部門之間溝通協(xié)調(diào)并提供相關(guān)資源，以確保達(dá)成公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。 3.組織召開月、年度工作總結(jié)，并對各部門工作內(nèi)容進(jìn)行合理性建議，監(jiān)督落實情況。 4.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系，并兼管行政人事部門日常事務(wù)。 5.協(xié)助跟蹤公司經(jīng)營、質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議。 6.在公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃、開發(fā)策略、運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。 7.公司各類體系認(rèn)證、審查主導(dǎo)，并完善各類標(biāo)準(zhǔn)流程的制定、管理。 |
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