打印簡(jiǎn)歷
發(fā)布時(shí)間：2018-08-28
發(fā)布時(shí)間：2018-08-28
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 鄧女士 | 簡(jiǎn)歷編號(hào)： | 1182687 |  |
| 性別： | 女 | 年齡： | 37歲 | |
| 身高： | 166（厘米/CM） | 體重： | 60（公斤/KG） | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 學(xué)歷： | 中專 | 籍貫： | 湖南婁底 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 雙峰職業(yè)技術(shù)學(xué)校 | 專業(yè)名稱： | 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 | |
| 畢業(yè)年份： | 2007年 | 專業(yè)類別： | 計(jì)算機(jī)類 | |
| 自我評(píng)價(jià)： | 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不推卸責(zé)任；能承受工作中的壓力；工作上可以獨(dú)當(dāng)一面； 具有團(tuán)隊(duì)精神，能與同事，其它部門(mén)積極配合，公司利益至上； 服從性好,能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排； 為人誠(chéng)實(shí)，正直；且好學(xué)上進(jìn),不斷提高工作能力；熟悉Word，excel軟件的操作，有多年的行政人事經(jīng)驗(yàn)。 本人有意回老家發(fā)展，但目前深圳的工作仍在崗。因此只能視頻面試，視頻面試通過(guò)的情況下，可在25天左右到崗。不便之處，敬請(qǐng)諒解！ |
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| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位： | 行政專員/助理，人事專員/助理，文員，前臺(tái) |
| 求職類型： | 全職 |
| 意向行業(yè)： | |
| 到崗日期： | 一個(gè)月內(nèi) |
| 期望月薪： | 3000元 |
| 求職地區(qū)： | 婁星區(qū) |
| 其他要求： | 無(wú) |
| 個(gè)人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語(yǔ)水平： | 不會(huì)外語(yǔ) | 計(jì)算機(jī)能力： | 一般 |
| 是否有駕照： | 否 | 普通話： | 標(biāo)準(zhǔn) |
| 技能專長(zhǎng)： | 無(wú) | ||
| 工作經(jīng)歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱： | 深圳市銀寶山新科技股份有限公司 | 所屬行業(yè)： | 廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì) | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 行政人事專員 | 起止時(shí)間： | 2015-06 - 2017-12 | ||
| 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待； 2、稽查考勤數(shù)據(jù)； 3、負(fù)責(zé)公司所有人員的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)票據(jù)整理及審核OA錄入； 4、負(fù)責(zé)員工社保與住房公積金的購(gòu)買(mǎi)； 5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等； 6、負(fù)責(zé)公務(wù)外出車(chē)輛使用工作的安排與管理； 7、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督所有計(jì)劃實(shí)施； 8、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作； 9、負(fù)責(zé)離職手續(xù)的辦理，包括辦公用品、鑰匙等； 10、負(fù)責(zé)季度辦公用品的申購(gòu)、發(fā)放； 11、其他突發(fā)事件的處理。 |
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| 公司名稱： | 深圳市科瑞普光電股份有限公司 | 所屬行業(yè)： | 電子、微電子技術(shù) | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 行政專員 | 起止時(shí)間： | 2017-12 - 2018-08 | ||
| 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)日常人事行政管理工作計(jì)劃、目標(biāo)的制定、日常辦公環(huán)境優(yōu)化和維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)員工社保公積金的辦理，變更等； 3、負(fù)責(zé)公司人事行政制度，流程的編制和執(zhí)行； 4、公司辦公用品，固定資產(chǎn)管理等； 5、員工關(guān)系，活動(dòng)組織等日常事務(wù)協(xié)助管理； 6、負(fù)責(zé)公司招聘，能夠熟悉掌握各種人才的招聘渠道； 7、負(fù)責(zé)公司員工入職，離職手續(xù)辦理； 8、員工人事信息檔案的維護(hù)； 9、公司員工考勤的稽查、月度考勤核算與匯總。 |
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| 聯(lián)系方式 | |||
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