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發(fā)布時間：2021-07-18
發(fā)布時間：2021-07-18
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 梁女士 | 簡歷編號： | 1182821 |  |
| 性別： | 女 | 年齡： | 56歲 | |
| 身高： | 158（厘米/CM） | 體重： | 50（公斤/KG） | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 學歷： | ?？?/td> | 籍貫： | 湖南婁底 | |
| 畢業(yè)學校： | 鄭州航空工業(yè)管理學院 | 專業(yè)名稱： | 經(jīng)濟法 | |
| 畢業(yè)年份： | 1997年 | 專業(yè)類別： | 政法類 | |
| 自我評價： | 本人具備系統(tǒng)的人力資源管理理論知識和相當熟練的實操能力；熟悉國家勞動法律法規(guī)和地方政策，懂得規(guī)范勞動用工，防范勞動用工風險，最大限度降低勞動用工成本；有20多年大中型制造企業(yè)、銷售企業(yè)人力資源、行政管理工作經(jīng)驗,其中15年以上人事、行政經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟練人力資源六大模塊的實際操作,有豐富的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓、考核、薪酬與福利、勞動關系、企業(yè)文化建設等經(jīng)驗；具有企業(yè)行政綜合事務管理,與政府相關部門溝通協(xié)調(diào)，外聯(lián)，突發(fā)事件處理等全面管理能力，有良好的組織溝通協(xié)調(diào)團隊合作能力，較強的領導能力、抗壓能力和親和力。(手機號即微信號可加微信!) | |||
| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位： | 人事行政經(jīng)理 辦公室主任 |
| 求職類型： | 全職 |
| 意向行業(yè)： | 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務,生物工程、制藥、環(huán)保,汽車、摩托車,生產(chǎn)、制造、加工 |
| 到崗日期： | 隨時到崗 |
| 期望月薪： | 面議(可面議) |
| 求職地區(qū)： | 婁星區(qū) |
| 其他要求： | 無 |
| 個人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語水平： | 英語 | 計算機能力： | 優(yōu)秀 |
| 是否有駕照： | 是 （C1） | 普通話： | 標準 |
| 技能專長： | 羽毛球、乒乓球、籃球等戶外運動 | ||
| 教育經(jīng)歷 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 學校 | 起止時間 | 學歷 | 專業(yè) | 證書 |
| 鄭州航空工業(yè)管理學院 | 1995-09 ~ 1997-07 | ?？?/td> | 經(jīng)濟法 | 大學?？飘厴I(yè)證 |
| 培訓經(jīng)歷 | |||
|---|---|---|---|
| 培訓機構 | 起止時間 | 課程 | 證書 |
| 廣州市司法局 | 2005-05 ~ 2006-11 | 企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格培訓 | |
| 聚成公司 | 2005-11 ~ 2005-12 | 目標管理與績效考核 | |
| 中山市勞動和社會保障局 | 2007-09 ~ 2007-09 | 新勞動合同法培訓 | |
| 廣州市成亞企管顧問有限公司 | 2011-07 ~ 2011-07 | 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實務操作 | |
| 婁底市經(jīng)開區(qū)人社局和市人社局 | 2017-03 ~ 2017-03 | 勞動法律法規(guī)政策培訓 | |
| 婁底新華職業(yè)培訓學校 | 2017-06 ~ 2017-07 | 會計基礎培訓 | 會計基礎培訓證書 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱： | 湖南省婁底市人才學校20-100人 | 所屬行業(yè)： | 教育、培訓、科研院所 | ||
| 擔任職務： | 教師 | 起止時間： | 1997-09 - 2000-01 | ||
| 工作描述： | 語文、法律教育兼漣河律師事務所主任律師助理 | ||||
| 公司名稱： | 廣東省佛山市中外合資偉朝電器有限公司400-500人 | 所屬行業(yè)： | 生產(chǎn)、制造、加工 | ||
| 擔任職務： | 人事行政主管 | 起止時間： | 2000-03 - 2003-04 | ||
| 工作描述： | 人事行政全盤工作 | ||||
| 公司名稱： | 佛山市順德區(qū)湛宏塑料制品有限公司500-800人 | 所屬行業(yè)： | 生產(chǎn)、制造、加工 | ||
| 擔任職務： | 人事經(jīng)理 | 起止時間： | 2003-06 - 2004-12 | ||
| 工作描述： | 人事行政全盤工作 | ||||
| 公司名稱： | 江門市中港寶田摩托車實業(yè)有限公司1000-1800人 | 所屬行業(yè)： | 生產(chǎn)、制造、加工 | ||
| 擔任職務： | 人力資源科長 | 起止時間： | 2005-01 - 2007-12 | ||
| 工作描述： | 人力資源八大模塊工作 | ||||
| 公司名稱： | 中山市華盛家具制造有限公司軟體分公司500-800人 | 所屬行業(yè)： | 生產(chǎn)、制造、加工 | ||
| 擔任職務： | 人事行政部經(jīng)理 | 起止時間： | 2008-03 - 2015-08 | ||
| 工作描述： | 1、負責公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效考核、薪酬福利制度的建立與完善、企業(yè)文化建設、員工關系與勞動爭議處理； 2、結合國家政策、法律法規(guī)以及周邊環(huán)境多方面多角度開拓招聘渠道確保滿足公司對人力的需求； 3、通過培訓、員工關系妥善處理以及企業(yè)文化建設等提高團隊協(xié)作精神、增強員工對公司的凝聚力； 4、不斷完善績效考核系統(tǒng)和內(nèi)部晉升機置，進行員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，以便真正用好人留好人，最后達到公司與員工雙贏的效果。 5、企業(yè)綜合行政事務，與政府相關部門溝通協(xié)調(diào)，外聯(lián)，突發(fā)事件處理。 |
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| 公司名稱： | 湖南省恒旺醫(yī)藥有限公司150-200人 | 所屬行業(yè)： | 貿(mào)易、商務、進出口 | ||
| 擔任職務： | 人力資源經(jīng)理 | 起止時間： | 2017-01 - 2018-05 | ||
| 工作描述： | 1、負責公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效考核、薪酬福利制度的建立與完善、企業(yè)文化建設、員工關系與勞動爭議處理； 2、結合國家政策、法律法規(guī)以及周邊環(huán)境多方面多角度開拓招聘渠道確保滿足公司對人力的需求； 3、通過培訓、員工關系妥善處理以及企業(yè)文化建設等提高團隊協(xié)作精神、增強員工對公司的凝聚力； 4、不斷完善績效考核系統(tǒng)和內(nèi)部晉升機置，進行員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，以便真正用好人留好人，最后達到公司與員工雙贏的效果。 5、員工社保辦理，與政府相關部門溝通協(xié)調(diào)，外聯(lián)，突發(fā)事件處理。 |
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| 公司名稱： | 婁底市經(jīng)開區(qū)某企業(yè) | 所屬行業(yè)： | 生物工程、制藥、環(huán)保 | ||
| 擔任職務： | 人力資源負責人 | 起止時間： | 2018-10 - 2020-12 | ||
| 工作描述： | 人力資源全盤工作 | ||||
| 聯(lián)系方式 | |||
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